求人番号 052-829
| 職種 | 営業・販売・サービス | |||||||||
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| 雇用形態 | 正社員 | |||||||||
| 仕事内容 | 【業務内容について】 東横インにてホテル一棟丸ごとのマネジメントに従事いただきます。 担当店舗の経営戦略から新しいキャンペーンや朝食メニューの考案、スタッフ採用・育成まで支配人として手掛けます。 ＊担当店舗の経営戦略 ＊スタッフの採用・教育・指導、勤怠管理 ＊ホテル施設の管理 ＊収支管理、数値分析 ＊新しいキャンペーンや朝食メニューの考案（パントリーさんと一緒に考案） ＊クラシックライブや清掃活動など地元へのPR活動 ＊社外活動、営業活動 ※変更の範囲：上記業務を除く業務全般 ※出張あり 【マネジメントについて】 東横インは『人を育てる』ことを大切にしています。 支配人はスタッフ一人ひとりの成長を支援し、力を発揮できる環境をつくることが重要な役割となります。 チームワークを重視し、コミュニケーションを通じて従業員全体のモチベーションを高めていけるマネジメントをお願いしたいと考えています。 【研修制度について】 未経験の方でも安心して支配人として活躍できるよう、1年2ヶ月の研修プログラムを準備しています。 入社時のスタートアップ研修（約2ヶ月）は、ホテル経営の基礎から実践までを体系的に学びます。県外店舗で宿泊しながら集中して行われ、研修先支配人からスタッフマネジメント・売上管理・コストコントロールなどを直接学ぶことができる機会となります。またホテルに関わる仕事を知っていただく体験として、フロント業務・客室清掃・朝食業務やお客様対応のノウハウまでを学び、実践的なスキルを効率的に身につけられます。 経験豊富な先輩支配人・スタッフがサポートするため、疑問や不安を解消しながら成長していける環境が整備されています。 | |||||||||
| 勤務地 | 富山県高岡市下黒田3015（変更の範囲：60分以内で通勤可能な範囲） | |||||||||
| 給与 | 月給 35万円 ～ 37万円 | 年収 450万円 ～ 555万円 | ||||||||
| 手当 | ＊時間外手当（固定残業手当なし） ＊資格手当 ＊稼働率奨励金（業績による） ＊通勤手当（上限50,000円/月） ※地域により10,000～30,000円の手当を支給する場合あり | |||||||||
| 昇給 | あり（7月） | |||||||||
| 賞与 | あり（6月・12月：前年度実績3ヶ月） | |||||||||
| 待遇・福利厚生 | ＊健康保険 ＊厚生年金 ＊雇用保険 ＊労災保険 ＊退職金制度（勤続3年以上） ＊育児・介護休暇 ＊入社時研修を含めた研修制度 | |||||||||
| 勤務時間 | 10：00〜19：00（60分休憩/実働8時間） ※基本は上記時間での勤務となりますが、日によっては家庭事情・自身の予定により調整可 ※時間外労働は月平均30時間程度 | |||||||||
| 休日・休暇 | 年間休日120日 日曜日・祝日＋他1日（完全週休二日制）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ※リフレッシュ休暇：3年以上勤務いただいた方は5日以上の連続休暇が取得可 | |||||||||
| 必要資格 | 資格不問 | |||||||||
| 必要経験 | ＊経験不問 ＊簡単なパソコン操作 | |||||||||
| 試用期間 | 6ヶ月（条件変更なし） | |||||||||
| 最終学歴 | 高卒以上 | |||||||||
| 選考プロセス | ＊書類選考 ＊面接（3回） ＊筆記試験 ※最終面接は東京で対面となりますが、一次と二次は基本Webとなります（ネット環境が整わない場合は応相談） | |||||||||
| その他 | 【受動喫煙対策】あり（敷地内禁煙） | |||||||||
| 採用企業情報 | 【企業名】 | 株式会社東横イン | 【設立】 | 1986年 | 【従業員数】 | 17650名（パートタイム従業員含む） | 【資本金】 | 5000万円 | 【企業概要】 | 全国360店舗以上展開のビジネスホテルチェーン |
建設コンサルタントでの公共事業の提案営業・プロジェクト管理
年収 350万円 ～ 425万円
location_on徳島県徳島市南島田町2丁目84（変更の範囲：なし）
person正社員
【徳島トップクラスの安定性と還元率】 高速道路の調査・点検で県内屈指の実績があり、景気に左右されません。年2回の賞与に加え、直近10年は「決算賞与」も継続支給。昨年度実績は年間計4〜5ヶ月分と、利益を社員にしっかり還元する社風です。 【仕事もプライベートも諦めない『超ホワイト』な環境】 ユースエール認定企業であり、有給休暇の平均取得実績は「18.4日」。残業も月平均10時間程度と少なく、オンオフの切り替えが明確です。実際に女性社員も2名活躍しており、長く働ける環境が証明されています。 【将来の幹部候補としてのキャリアパス】 今回は欠員補充ではなく、組織の若返りと次世代のマネジメント層育成を見据えた採用です。資格取得支援制度も充実しており、未経験からでも『建設コンサルタントのプロ』としてキャリアを築けます。
更新日：2026/03/03
完全自由設計の注文住宅営業（反響スタイル／飛び込みなし）
年収 504万円 ～ 2,000万円
location_on徳島県徳島市八万町大野180-1（変更の範囲：会社の定める範囲）
person正社員
【好きを仕事にする最高のチーム】 『仕事好き』『会社好き』『仲間好き』なメンバーが集まっているのが同社の自慢です。 やらされる仕事ではなく、一人ひとりが主役となってイキイキと働ける環境がありポジティブなエネルギーに満ちあふれています。 【あなたの自発的な意見が会社を動かす】 社歴に関わらず、自発的なアイデアや意見を大切にする風土です。 前向きな提案はどんどん採用され、それが業績アップにも直結。 自分の工夫が会社の成長に繋がっている実感を、肌で感じながら活躍できます。 【もっと働きやすく！進化を続ける会社づくり】 若い世代や共働き世帯、女性社員がより長く、安心して定着できる環境づくりに注力しています。 ライフワークバランスを尊重し、全員が自分らしく働ける『理想の職場』を今まさに形にしている真っ最中です。
更新日：2026/04/01
リフォーム反響営業／転勤無／「助ける」が仕事のアドバイザー
年収 330万円 ～ 413万円
location_on徳島県阿南市上中町南島718-2（変更の範囲：なし）
person正社員
＊お客様との調整により日曜日にもお休みを取得できる職場 ＊講習会での基礎学習と先輩の同行サポートがあるため、未経験からでも安心して専門知識を身につけられる環境 ＊2026年5月（来期）より年間休日120日予定
更新日：2026/03/17