求人番号 052-834
| 職種 | 営業・販売・サービス | |||||||||
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| 雇用形態 | 正社員 | |||||||||
| 仕事内容 | 【業務内容について】 東横インにてホテル一棟丸ごとのマネジメントに従事いただきます。 担当店舗の経営戦略から新しいキャンペーンや朝食メニューの考案、スタッフ採用・育成まで支配人として手掛けます。 ＊担当店舗の経営戦略 ＊スタッフの採用・教育・指導、勤怠管理 ＊ホテル施設の管理 ＊収支管理、数値分析 ＊新しいキャンペーンや朝食メニューの考案（パントリーさんと一緒に考案） ＊クラシックライブや清掃活動など地元へのPR活動 ＊社外活動、営業活動 ※変更の範囲：上記業務を除く業務全般 ※出張あり 【マネジメントについて】 東横インは『人を育てる』ことを大切にしています。 支配人はスタッフ一人ひとりの成長を支援し、力を発揮できる環境をつくることが重要な役割となります。 チームワークを重視し、コミュニケーションを通じて従業員全体のモチベーションを高めていけるマネジメントをお願いしたいと考えています。 【研修制度について】 未経験の方でも安心して支配人として活躍できるよう、1年2ヶ月の研修プログラムを準備しています。 入社時のスタートアップ研修（約2ヶ月）は、ホテル経営の基礎から実践までを体系的に学びます。県外店舗で宿泊しながら集中して行われ、研修先支配人からスタッフマネジメント・売上管理・コストコントロールなどを直接学ぶことができる機会となります。またホテルに関わる仕事を知っていただく体験として、フロント業務・客室清掃・朝食業務やお客様対応のノウハウまでを学び、実践的なスキルを効率的に身につけられます。 経験豊富な先輩支配人・スタッフがサポートするため、疑問や不安を解消しながら成長していける環境が整備されています。 | |||||||||
| 勤務地 | 三重県津市広明町349-1（変更の範囲：60分以内で通勤可能な範囲） | |||||||||
| 給与 | 月給 35万円 ～ 37万円 | 年収 450万円 ～ 555万円 | ||||||||
| 手当 | ＊時間外手当（固定残業手当なし） ＊資格手当 ＊稼働率奨励金（業績による） ＊通勤手当（上限50,000円/月） ※地域により10,000～30,000円の手当を支給する場合あり | |||||||||
| 昇給 | あり（7月） | |||||||||
| 賞与 | あり（6月・12月：前年度実績3ヶ月） | |||||||||
| 待遇・福利厚生 | ＊健康保険 ＊厚生年金 ＊雇用保険 ＊労災保険 ＊退職金制度（勤続3年以上） ＊育児・介護休暇 ＊入社時研修を含めた研修制度 | |||||||||
| 勤務時間 | 10：00〜19：00（60分休憩/実働8時間） ※基本は上記時間での勤務となりますが、日によっては家庭事情・自身の予定により調整可 ※時間外労働は月平均30時間程度 | |||||||||
| 休日・休暇 | 年間休日120日 日曜日・祝日＋他1日（完全週休二日制）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ※リフレッシュ休暇：3年以上勤務いただいた方は5日以上の連続休暇が取得可 | |||||||||
| 必要資格 | 資格不問 | |||||||||
| 必要経験 | ＊経験不問 ＊簡単なパソコン操作 | |||||||||
| 試用期間 | 6ヶ月（条件変更なし） | |||||||||
| 最終学歴 | 高卒以上 | |||||||||
| 選考プロセス | ＊書類選考 ＊面接（3回） ＊筆記試験 ※最終面接は東京で対面となりますが、一次と二次は基本Webとなります（ネット環境が整わない場合は応相談） | |||||||||
| その他 | 【受動喫煙対策】あり（敷地内禁煙） | |||||||||
| 採用企業情報 | 【企業名】 | 株式会社東横イン | 【設立】 | 1986年 | 【従業員数】 | 17650名（パートタイム従業員含む） | 【資本金】 | 5000万円 | 【企業概要】 | 全国360店舗以上展開のビジネスホテルチェーン |